Keď kariéra potrebuje nový smer
Najčastejšie sa stretávame s ľuďmi, ktorí si potrebujú osviežiť kariérne smerovanie, alebo zlepšiť svoju prezentáciu. Pomáhame identifikovať silné stránky aj úspechy. Spoločne pracujeme na stratégiách pre pohovory a budovanie osobného job-brandingu. Zameriavame sa aj na obnovenie motivácie a nachádzanie príležitostí.
Toto sú niektoré zo situácií, ktoré sme pomohli našim klientom riešiť.
- Strata motivácie a záujmu o prácu
Klientka, ktorá stratila motiváciu a záujem o svoju prácu, prišla k nám po piatich rokoch na jednej pozícii bez výrazného kariérneho posunu.
Strávili sme niekoľko sedení identifikovaním jej záujmov, silných stránok a hodnôt. Pomohli sme jej nájsť nové oblasti, ktoré by ju mohli zaujať a pripravili sme plán na postupné zmeny v pracovnom prostredí, ktoré znovu zapálili jej záujem a motiváciu.
- Príprava na pohovory
Klient, ktorý mal tendencie obšírnej komunikácie a zabiehanie do tém tiež nevedel efektívne prezentovať svoje úspechy tak, aby zaujal protistranu.
Uskutočnili sme simulácie pohovorov, počas ktorých sme poskytovali spätnú väzbu a tipy na zlepšenie. Zamerali sme sa na zlepšenie jeho schopnosti jasne a presvedčivo komunikovať svoje úspechy a zručnosti, ako aj na techniky zvládania stresu počas pohovorov.
- Pomalý kariérny postup
Klientka, ktorá cítila, že jej kariéra stagnuje a nevidela možnosti na rast v súčasnej spoločnosti.
Spoločne sme preskúmali jej kariérne ciele a možnosti na vzdelávanie a rozvoj nových zručností. Pomohli sme jej vypracovať plán kariérneho rastu a podporili ju v hľadaní príležitostí na interný postup, čo sa jej aj podarilo.
- Neistota v kariérnom smere a možnostiach pracovného trhu
Klient, ktorý strávil 20 rokov v oblasti obchodu a hľadal novú prácu v novej oblasti (nevedel v akej)
Analyzovali sme záujmy, schopnosti a potenciálne kariérne cesty. Poskytli sme mu aktuálne informácie o trendoch na pracovnom trhu a možnostiach zamestnania v rôznych odboroch. Spoločne sme vytvorili plán na získanie relevantných skúseností a budovanie siete kontaktov. Zamestnal sa ako procesný analytik v IT spoločnosti.
- Návrat do pracovného procesu po dlhšej prestávke
- Nedostatok pracovných príležitostí
Ak ste sa v týchto bodoch našli možno je práve kariérové poradenstvo to, čo potrebujete :)