Hľadáme skúseného HR manažéra s komplexným odborným zázemím v oblasti HR Operations, ktorý dokáže prepájať analytické myslenie s praktickým riadením a rozvojom HR procesov.

Pozícia je určená pre profesionála so skúsenosťami s vedením tímu, ktorý aktívne pristupuje k zlepšovaniu a modernizácii HR procesov.

Čo bude vašou úlohou?

• Zastrešovať oblasť personálneho plánovania, HR rozpočtov a controllingu personálnych nákladov.
• Riadiť a rozvíjať procesy v oblasti odmeňovania, zamestnaneckých benefitov a súvisiacich HR agend.
• Koordinovať HR administratívu a súvisiace procesy v spolupráci s internými a externými partnermi.
• Viesť a rozvíjať tím, nastavovať priority a podporovať efektívnu spoluprácu.
• Podieľať sa na nastavovaní, optimalizácii a digitalizácii HR procesov a systémov.
• Pracovať s HR dátami, pripravovať analýzy, reporting a podklady pre manažérske rozhodovanie.
• Zabezpečovať súlad HR procesov s legislatívnymi požiadavkami a internými pravidlami.

• VŠ vzdelanie, min 8 rokov relevantnej praxe v oblasti HR, najmä v plánovaní, odmeňovaní alebo HR operations.
• Praktické skúsenosti s vedením a rozvojom tímu.
• Dobrá orientácia v pracovnoprávnej, mzdovej a daňovej legislatíve.
• Skúsenosti s HR controllingom a reportingom.
• Schopnosť pracovať s dátami, interpretovať ich a využívať pri rozhodovaní.
• Skúsenosti s nastavovaním a zefektívňovaním HR procesov.
• Pokročilá znalosť anglického jazyka.
• Vodičský preukaz skupiny B – aktívny vodič.

Osobnostné predpoklady a prístup k práci

• Hands-on leadership – schopnosť viesť tím a zároveň sa aktívne zapájať do odborných a operatívnych tém.
• Ownership a samostatnosť, Solution-oriented mindset, Flexibilita a odolnosť
• Otvorenosť voči inováciám

Mzdové ohodnotenie: cca 5 000 EUR brutto mesačne + bonusy ( v závislosti od seniority)